玉祥集團內(nèi)部公開競聘演講大會圓滿召開
發(fā)布時間：2018-07-20 作者：|0 點擊量：0
為了給員工搭建施展才華、溝通交流的平臺，創(chuàng)造平等競爭的機會，選拔出優(yōu)秀人才，提升企業(yè)管理水平，推動企業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展。玉祥集團
為了給員工搭建施展才華、溝通交流的平臺，創(chuàng)造平等競爭的機會，選拔出優(yōu)秀人才，提升企業(yè)管理水平，推動企業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展。玉祥集團于14日、15日在楊凌示范區(qū)隆重召開玉祥集團（陜西片區(qū)）2018年內(nèi)部公開競聘演講大會。集團董事長蘇玉木、黨委書記、副董事長曾祥蘭、副總裁薛萬江、燃氣集團總經(jīng)理蘇玉平、顧問張平生等領導出席會議，直屬公司、外委單位以及集團中高層管理人員約200人參加會議。經(jīng)過前期競聘動員，共有97位符合競聘條件的員工參加了本次競聘。大會由燃氣集團人力資源負責人朱升主持。
全體齊唱《前進玉祥》
集團董事長蘇玉木作動員講話
玉祥集團內(nèi)部公開競聘演講大會現(xiàn)場
黨委書記、副董事長曾祥蘭出席會議
副總裁薛萬江出席會議
顧問張平生出席會議
競聘大會在《前進玉祥》聲中拉開帷幕。集團董事長蘇玉木作動員講話，董事長指出內(nèi)部競聘是為了給大家提供了一個展示自我、交流學習的平臺，希望各位充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢，在相互學習中提升自己的能力，與企業(yè)共同成長，實現(xiàn)人生價值。同時，集團將通過競聘活動選出一批思想品德好、認同玉祥文化、忠誠玉祥事業(yè)、工作干得出色、為集團創(chuàng)造價值的人才，提升集團的管理水平，增強企業(yè)的核心競爭力。
員工積極參加競聘演講
玉祥集團內(nèi)部公開競聘演講大會現(xiàn)場
競聘演講過程中，競聘者清楚表達了自己對所競聘崗位的設想及想法，理性分析了目前工作上存在的不足之處，明確提出了整改的措施和方法。
評委對競聘演講者進行現(xiàn)場提問
評委認真對競聘者提問，競聘者從容應答，評委根據(jù)回答的內(nèi)容同步完成考評打分。競聘者的最終成績由演講與作答、筆試成績、平常表現(xiàn)和綜合評定四個部分組成。
燃氣集團總經(jīng)理蘇玉平作總結(jié)講話
競聘演講結(jié)束，燃氣集團總經(jīng)理蘇玉平作總結(jié)講話。他對本次競聘大會的圓滿召開表示祝賀，對競聘者的積極參與給予肯定,希望各位競聘者能夠兌現(xiàn)自己在演講中的承諾，要有“立足本職，著眼大局”的意識，樹立“為自己工作”的心態(tài)，最終實現(xiàn)企業(yè)與個人價值雙贏的局面。
一直以來，玉祥集團非常重視優(yōu)秀人才的選拔和培養(yǎng)。實行內(nèi)部公開競爭上崗，是玉祥集團推行管理崗位選拔任用機制的傳統(tǒng)舉措，是公開、公平、公正選拔人才的具體體現(xiàn)，為集團不拘一格選拔干部、發(fā)現(xiàn)人才提供了有效途徑，同時幫助員工突破職場瓶頸，為員工提供科學、暢通的內(nèi)部晉升通道，實現(xiàn)職業(yè)發(fā)展目標。自2002以來，集團以內(nèi)部競聘的方式選拔出一大批人才充實到關鍵崗位和重要位置上，為他們提供更為廣闊的平臺和發(fā)展空間，充分調(diào)動其積極性、主動性，樹立“有為才會有位，有位必須有為”的意識，增強“人人爭先進，個個當模范”的競爭意識，為集團人才培養(yǎng)儲備體系的建立和完善奠定了基礎，打造出一支想干事、能干事、精誠協(xié)作、和諧共事、相互信賴、工作出色的高素質(zhì)人才隊伍，為玉祥實現(xiàn)跨越式發(fā)展提供了堅實的保障。
玉祥集團內(nèi)部公開競聘演講大會圓滿召開
發(fā)布時間：2018-07-20 作者：|0 點擊量：0
為了給員工搭建施展才華、溝通交流的平臺，創(chuàng)造平等競爭的機會，選拔出優(yōu)秀人才，提升企業(yè)管理水平，推動企業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展。玉祥集團
為了給員工搭建施展才華、溝通交流的平臺，創(chuàng)造平等競爭的機會，選拔出優(yōu)秀人才，提升企業(yè)管理水平，推動企業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展。玉祥集團于14日、15日在楊凌示范區(qū)隆重召開玉祥集團（陜西片區(qū)）2018年內(nèi)部公開競聘演講大會。集團董事長蘇玉木、黨委書記、副董事長曾祥蘭、副總裁薛萬江、燃氣集團總經(jīng)理蘇玉平、顧問張平生等領導出席會議，直屬公司、外委單位以及集團中高層管理人員約200人參加會議。經(jīng)過前期競聘動員，共有97位符合競聘條件的員工參加了本次競聘。大會由燃氣集團人力資源負責人朱升主持。
全體齊唱《前進玉祥》
集團董事長蘇玉木作動員講話
玉祥集團內(nèi)部公開競聘演講大會現(xiàn)場
黨委書記、副董事長曾祥蘭出席會議
副總裁薛萬江出席會議
顧問張平生出席會議
競聘大會在《前進玉祥》聲中拉開帷幕。集團董事長蘇玉木作動員講話，董事長指出內(nèi)部競聘是為了給大家提供了一個展示自我、交流學習的平臺，希望各位充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢，在相互學習中提升自己的能力，與企業(yè)共同成長，實現(xiàn)人生價值。同時，集團將通過競聘活動選出一批思想品德好、認同玉祥文化、忠誠玉祥事業(yè)、工作干得出色、為集團創(chuàng)造價值的人才，提升集團的管理水平，增強企業(yè)的核心競爭力。
員工積極參加競聘演講
玉祥集團內(nèi)部公開競聘演講大會現(xiàn)場
競聘演講過程中，競聘者清楚表達了自己對所競聘崗位的設想及想法，理性分析了目前工作上存在的不足之處，明確提出了整改的措施和方法。
評委對競聘演講者進行現(xiàn)場提問
評委認真對競聘者提問，競聘者從容應答，評委根據(jù)回答的內(nèi)容同步完成考評打分。競聘者的最終成績由演講與作答、筆試成績、平常表現(xiàn)和綜合評定四個部分組成。
燃氣集團總經(jīng)理蘇玉平作總結(jié)講話
競聘演講結(jié)束，燃氣集團總經(jīng)理蘇玉平作總結(jié)講話。他對本次競聘大會的圓滿召開表示祝賀，對競聘者的積極參與給予肯定,希望各位競聘者能夠兌現(xiàn)自己在演講中的承諾，要有“立足本職，著眼大局”的意識，樹立“為自己工作”的心態(tài)，最終實現(xiàn)企業(yè)與個人價值雙贏的局面。
一直以來，玉祥集團非常重視優(yōu)秀人才的選拔和培養(yǎng)。實行內(nèi)部公開競爭上崗，是玉祥集團推行管理崗位選拔任用機制的傳統(tǒng)舉措，是公開、公平、公正選拔人才的具體體現(xiàn)，為集團不拘一格選拔干部、發(fā)現(xiàn)人才提供了有效途徑，同時幫助員工突破職場瓶頸，為員工提供科學、暢通的內(nèi)部晉升通道，實現(xiàn)職業(yè)發(fā)展目標。自2002以來，集團以內(nèi)部競聘的方式選拔出一大批人才充實到關鍵崗位和重要位置上，為他們提供更為廣闊的平臺和發(fā)展空間，充分調(diào)動其積極性、主動性，樹立“有為才會有位，有位必須有為”的意識，增強“人人爭先進，個個當模范”的競爭意識，為集團人才培養(yǎng)儲備體系的建立和完善奠定了基礎，打造出一支想干事、能干事、精誠協(xié)作、和諧共事、相互信賴、工作出色的高素質(zhì)人才隊伍，為玉祥實現(xiàn)跨越式發(fā)展提供了堅實的保障。
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